L’Ordre des tuteurs des Travaux Publics

14/05/2024 • Article • FNTP

maître d'apprentissage

Ordre des tuteurs

Tuteurs

Tutorat

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Liste des centres agréés pour la formation des tuteurs TP

14/05/2024 • Article • FNTP

Pour adhérer à l'Ordre des tuteurs, le salarié doit avoir suivi une formation dans un centre de formation agréé par le Conseil de l'Ordre des Tuteurs.

Se former au tutorat dans les Travaux Publics

18/04/2024 • Article • FNTP

Pour intégrer l’Ordre des tuteurs, le salarié d’une entreprise de travaux publics doit suivre une formation à l’exercice de la fonction tutorale dans un centres de formation agréés par le Conseil de l'Ordre des Tuteurs.

Missions et enjeux du tutorat

18/04/2024 • Article • FNTP

Le tutorat est une mission d'accueil, d’intégration et d’accompagnement d’un nouvel arrivant dans l’entreprise. Il est exercé par un tuteur.

Aide à l’exercice de la fonction tutorale

18/04/2024 • Article • FNTP

Les entreprises dont les salariés sont inscrits à l'Ordre des Tuteurs peuvent bénéficier d'une aide financière de Constructys pour les tuteurs qui encadrent des collaborateurs en contrats de professionnalisation.

Caractéristiques du contrat d’apprentissage

05/07/2024 • 1 MIN • Article • FNTP

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail spécifique conclu entre un jeune, l’apprenti, et un employeur. Son objectif : Donner à des jeunes ayant satisfait à l’obligation scolaire, une formation théorique en Centre de Formation d’Apprentis (CFA) et une formation pratique en entreprise, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle.

Comment engager une démarche de co-construction de projets de formation dans le cadre du CPF de vos salariés ?

12/07/2024 • Article • FNTP

Une démarche de co-construction en 3 étapes :

L’entretien professionnel dans les entreprises de TP

11/07/2024 • Article • FNTP

Depuis la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, sont tenues d’organiser au bénéfice de leurs salariés, des entretiens professionnels. L’entretien professionnel doit en principe avoir lieu au minimum tous les 2 ans à compter de la date d’embauche du salarié. Tous les 6 ans, l’entretien professionnel doit faire l’objet d’un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié. La loi permet toutefois de modifier la périodicité des entretiens professionnels par accord d’entreprise ou, à défaut, par accord de branche. Les partenaires sociaux des Travaux Publics ont décidé, à l’occasion de la négociation de l’accord du 11 mai 2023 relatif à la co-construction dans le cadre du compte personnel de formation d’en modifier la périodicité afin de faire de l’entretien professionnel un moment clé pour accompagner les salariés à être acteurs de leur évolution professionnelle. Cet accord vient d’être étendu par un arrêté en date du 22 mars 2024 et est applicable à toutes les entreprises de Travaux Publics. Le salarié bénéficie désormais d’un entretien professionnel tous les 3 ans (et non plus tous les 2 ans), tout en maintenant tous les six ans l’entretien d’état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié. Cette nouvelle périodicité s’applique aux cycles d’entretien en cours et aux cycles d’entretien suivants.

Co-construire et co-financer des projets de formation dans le cadre du CPF de vos salariés

11/07/2024 • Article • FNTP

Le 11 mai 2023, la FNTP a conclu un accord de branche relatif à la co-construction dans le cadre du compte personnel de formation au sein des entreprises de Travaux Publics. Cet accord, étendu par un arrêté en date du 22 mars 2024, est applicable à toutes les entreprises de Travaux Publics.

Le financement de vos formations liées aux transitions écologiques et numériques

11/07/2024 • Mémos • FNTP

Le FNE Formation accompagne les entreprises dans le financement de formations liées aux transitions écologiques et numériques.

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