Droit social
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Kit social

11/06/2024 • Article • Arielle DUBOIS

contrat de travail

déplacement

durée de travail

Négociation

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Comment bien appliquer les règles en matière de petits et de grands déplacement ? Comment calculer le montant des indemnités de rupture ? Comment s’y retrouver en matière de durée du travail ? Comment négocier un accord d’entreprise ?

Vous êtes adhérent à la Fédération Nationale des Travaux Publics et à la recherche d’outils pratiques pour la gestion de vos salariés ? Ce service vous est exclusivement réservé.

Vous y trouverez des guides, des modèles et des supports Power Point sur les domaines clés dans les Travaux Publics :

Vie du contrat de travail

14/09/2023 • Article • Arielle DUBOIS

Les règles encadrant la gestion du personnel évoluent régulièrement : mise en place d’un règlement intérieur, rédaction de contrats de travail, mise en place du télétravail, prêt de personnel, recours au CDD ou à l’intérim etc.

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Durée du travail

05/07/2024 • Article • Arielle DUBOIS

Pour connaître les principales règles applicables en matière de durée du travail et leur application concrète, consultez nos guides et modèles.

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Déplacements

02/05/2024 • Article • Arielle DUBOIS

En réponse aux principales questions posées sur la gestion des petits et des grands déplacements, nous mettons à votre disposition un panel d’outils.

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Droit social
Négociation d’entreprise

07/09/2020 • Article • Arielle DUBOIS

Pour tout savoir sur les sujets sur lesquels il est possible de négocier et sur les modalités pratiques de négociation en entreprise, consultez notre guide.

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Fin du contrat de travail

01/06/2020 • Article • Arielle DUBOIS

Un de vos salariés part prochainement à la retraite ? Vous devez mener une procédure de licenciement ? Nous mettons à votre disposition plusieurs outils pratiques pour vous accompagner dans ces démarches.

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Webinaires du social

05/07/2024 • Présentation • Arielle DUBOIS

Retrouvez les supports powerpoint présentés dans le cadre des Webinaires du social.

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Retrouvez le modèle d’accord d’entreprise sur l’astreinte.

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Dans un contexte de changement climatique marqué par l’augmentation des épisodes caniculaires, la prise en charge dérogatoire et exceptionnelle du risque canicule par le régime de chômage intempéries du BTP n’était plus satisfaisante au regard des enjeux de préservation de la santé et de la sécurité de nos salariés sur les chantiers.

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Durée du travail

05/07/2024 • Article • Arielle DUBOIS

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