Transfert de vos contributions formation à l’URSSAF : identifiez votre OPCO de rattachement

18/04/2024 • Article • FNTP

financement

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Transfert de la collecte des contributions formation : guide URSSAF

18/04/2024 • Article • FNTP

Co-construire et co-financer des projets de formation dans le cadre du CPF de vos salariés

11/07/2024 • Article • FNTP

Le 11 mai 2023, la FNTP a conclu un accord de branche relatif à la co-construction dans le cadre du compte personnel de formation au sein des entreprises de Travaux Publics. Cet accord, étendu par un arrêté en date du 22 mars 2024, est applicable à toutes les entreprises de Travaux Publics.

Quelles modalités de prise en charge de vos formations pour 2024 ?

12/06/2024 • 2 MIN • Article • FNTP

Chaque année, l'OPCO de la Construction définit les modalités de prise en charge des formations. Vous trouverez ci-dessous les modalités pour 2024, applicables à partir du 1er janvier 2024. Pour plus d'informations et un accompagnement personnalisé, n'hésitez pas à contacter votre conseiller Constructys.

Le point sur vos contributions Formation

18/04/2024 • Article • FNTP

Les aides à l’embauche d’alternants prolongées en 2024

16/04/2024 • Article • FNTP

Les aides à l'embauche d'alternants ont été prolongées pour tous les contrats d'apprentissage conclus entre le 1er janvier et le 31 décembre 2024 ainsi que pour les contrats de professionnalisation conclus jusqu'au 30 avril 2024. Pour rappel, cette aide est attribuée au titre de la première année d'exécution du contrat et s'élève à 6 000 €.

Réforme de la formation : les points clés à retenir

08/04/2024 • 1 MIN • Article • FNTP

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel réforme en profondeur le système de formation professionnelle et de l’apprentissage. Les points clés à retenir...

Mémo n°1 : Financement de la formation de vos salariés – Le FNE

24/10/2022 • Mémos • FNTP

Le FNE Formation accompagne les entreprises dans le financement d’actions de formation concourant au développement des compétences de leurs salariés et structurées sous la forme de parcours.

Comment engager une démarche de co-construction de projets de formation dans le cadre du CPF de vos salariés ?

12/07/2024 • Article • FNTP

Une démarche de co-construction en 3 étapes :

L’entretien professionnel dans les entreprises de TP

11/07/2024 • Article • FNTP

Depuis la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, sont tenues d’organiser au bénéfice de leurs salariés, des entretiens professionnels. L’entretien professionnel doit en principe avoir lieu au minimum tous les 2 ans à compter de la date d’embauche du salarié. Tous les 6 ans, l’entretien professionnel doit faire l’objet d’un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié. La loi permet toutefois de modifier la périodicité des entretiens professionnels par accord d’entreprise ou, à défaut, par accord de branche. Les partenaires sociaux des Travaux Publics ont décidé, à l’occasion de la négociation de l’accord du 11 mai 2023 relatif à la co-construction dans le cadre du compte personnel de formation d’en modifier la périodicité afin de faire de l’entretien professionnel un moment clé pour accompagner les salariés à être acteurs de leur évolution professionnelle. Cet accord vient d’être étendu par un arrêté en date du 22 mars 2024 et est applicable à toutes les entreprises de Travaux Publics. Le salarié bénéficie désormais d’un entretien professionnel tous les 3 ans (et non plus tous les 2 ans), tout en maintenant tous les six ans l’entretien d’état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié. Cette nouvelle périodicité s’applique aux cycles d’entretien en cours et aux cycles d’entretien suivants.

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